para empresas
Entenda como posso preparar seu time para ter voz em contextos globais.Empresas que atuam (ou querem atuar) em ambientes globais precisam de mais do que “inglês básico”: precisam de colaboradores com voz, clareza e segurança.
É por isso que o foco do meu trabalho com empresas não é só “ensinar inglês”.
É desenvolver comunicação estratégica em inglês — com clareza, confiança e autonomia para os desafios reais do ambiente global.
Participação em reuniões internacionais
Mesmo quando têm vocabulário, muitos profissionais hesitam em contribuir em reuniões por insegurança na hora de se expressar. Nos treinamentos, os colaboradores desenvolvem estratégias para se posicionar com mais naturalidade, entender diferentes sotaques, organizar ideias com clareza e participar ativamente.
Redução de dependência de tradutores ou intermediários
Quando o time se sente inseguro em inglês, a empresa depende de tradutores ou “funcionários ponte” — o que gera gargalos, sobrecarga e perda de agilidade.
Com o inglês estratégico, cada colaborador desenvolve autonomia para se comunicar diretamente, tomar decisões mais rápidas e representar a empresa com mais presença em ambientes globais.
Apresentações, emails e relatórios em inglês
Apresentar resultados, projetos ou indicadores em inglês exige mais do que traduzir slides. Aqui, os profissionais aprendem a estruturar suas falas com clareza, usar vocabulário técnico apropriado, desenvolver storytelling e adaptar o tom da comunicação para públicos globais — com segurança, fluência e profissionalismo.
COMO EU POSSO AJUDAR
🎯 DIAGNÓSTICO DE PROFICIÊNCIA
Antes de qualquer plano de ação, é preciso saber onde o time está. O diagnóstico identifica o nível de proficiência dos colaboradores com base em critérios internacionais (como CEFR), e analisa pontos fortes e áreas que precisam de reforço. Um passo essencial para empresas que querem investir com estratégia e direcionamento claro.
🎯 CORPORATE ENGLISH
Treinamentos em grupo para equipes que precisam ganhar fluência, vocabulário e segurança em inglês profissional.
As aulas são adaptadas à realidade da empresa e às funções dos participantes — com foco em reuniões, e-mails, apresentações e interação com clientes. Ideal para times que precisam crescer juntos e falar a mesma língua… em todos os sentidos.
🎯 ENGLISH GATHERING
Encontros dinâmicos e práticos para incentivar o uso do inglês em situações reais de trabalho. São sessões temáticas (como reuniões, small talk, apresentações ou negociações) conduzidas em inglês, com espaço para prática, feedback e desenvolvimento de repertório profissional. Perfeito para quebrar o gelo e engajar o time com leveza e consistência.
🎯 INGLÊS DE ALTA PERFORMANCE
Acompanhamento exclusivo para líderes, gerentes ou profissionais-chave que precisam ganhar presença e clareza na comunicação em inglês.
As sessões são focadas em situações específicas (como apresentações, relatórios, negociações ou conversas difíceis) e 100% adaptadas ao ritmo e metas do profissional. Uma solução sob medida para quem representa a empresa e precisa estar pronto para qualquer conversa — em qualquer idioma.
Quer entender qual dessas soluções faz sentido pra sua empresa?
RESULTADOS ESPERADOS
Profissionais mais confiantes ao falar, escrever e se posicionar em inglês.
Participação mais ativa em calls,
reuniões e interações globais
Redução de ruídos, retrabalho e mal-entendidos em contextos internacionais.
Uso mais natural e estratégico do inglês
em apresentações e negociações
Representação mais profissional da
marca em ambientes globais.
Colaboradores com postura e vocabulário alinhados ao branding corporativo.
Maior credibilidade em eventos, feiras, reuniões de board e com stakeholders.
Redução da dependência de “embaixadores informais” (os poucos fluentes da equipe).
Equipes mais autônomas, diminuindo a sobrecarga de líderes fluentes.
Melhora na retenção de talentos, que veem valor no investimento da empresa.
Mais agilidade na tomada de
decisão internacional.
Programas com acompanhamento e resultados mensuráveis para o RH.
Experiência que gera impacto real
Diagnóstico, acompanhamento e relatório de progresso.
Formatos de aulas online, presenciais ou híbridos.
Foco em lideranças e áreas-chave da organização.
Já ajudei dezenas de profissionais em cargos de liderança, vendas e gestão a se comunicarem com mais clareza em reuniões internacionais, apresentações e negociações — resultados que também transformam o dia a dia de empresas.
FAQ
Perguntas Frequentes
Em quanto tempo os alunos começam a se comunicar em inglês?
Depende do nível inicial, mas desde a primeira aula eles já aprendem a se expressar com frases funcionais e vocabulário real do ambiente de trabalho. A evolução é rápida porque o foco é aplicabilidade — não teoria.
É possível acompanhar a evolução?
Sim. Relatórios de progresso e acompanhamento personalizado são gerados periodicamente. com base em critérios como fluência, vocabulário, compreensão e autonomia.
Vocês adaptam o conteúdo para diferentes áreas da empresa?
O conteúdo é adaptado ao contexto profissional dos participantes, mas não se trata de um curso técnico por área.
As aulas focam nas situações reais de comunicação que esses profissionais enfrentam — como reuniões, apresentações, e-mails ou negociações — com vocabulário e estratégias alinhadas ao universo corporativo em que atuam.
O objetivo é garantir que cada pessoa consiga se expressar com clareza, confiança e profissionalismo, independentemente do setor.
Vocês emitem certificado ao final dos programas?
Sim, os participantes recebem certificado de participação, com carga horária e descrição do tipo de programa.
Para empresas que desejarem, é possível incluir avaliação final ou apresentação prática como forma de conclusão.Aqui você não paga taxa de material ou de matrícula – não há nenhum tipo de surpresa financeira ao longo do curso.
Qual o formato de contratação?
As soluções podem ser contratadas como planos de aulas, programas com duração definida ou mentorias sob demanda.
O modelo ideal é definido após uma conversa estratégica, levando em conta o número de participantes, os objetivos da empresa e o prazo desejado.
Quantos participantes por turma?
Grupos pequenos garantem melhor aproveitamento. O ideal são turmas de até 10 pessoas com nível e funções semelhantes.
Para demandas maiores, montamos mais de um grupo ou combinamos sessões em grupo com mentorias individuais.